劳务派遣是指由劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同，按照约定将劳动者派遣到用工单位工作并由用工单位负责领取劳动者工资并支付相应的管理费用的一种用工形式。

劳务派遣的特点包括：
1. 三方合同关系：劳务派遣单位、用工单位和劳动者之间形成了劳动合同关系。
2. 用工单位与劳务派遣单位建立业务合作关系：根据双方的协议，劳务派遣单位向用工单位提供劳动者，并由用工单位向劳务派遣单位支付相应的管理费用。
3. 劳动者在用工单位工作：劳务派遣单位将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者按照用工单位的要求完成工作任务。
4. 工资支付和管理费用：用工单位负责向劳动者支付工资，同时向劳务派遣单位支付管理费用。劳务派遣单位依法保证向劳动者支付合理报酬。

劳务派遣的作用主要体现在灵活的劳动力供给、降低用工成本、减少用工风险等方面。但也存在着可能削弱劳动者权益、强化社会阶层分化等问题。因此，在不同国家和地区都有不同的管理规定和政策。